Network
KARANGANYARNEWS – PT Pertamina (Persero) membuka lowongan kerja bagi para lulusan baru program Diploma III untuk mengisi kebutuhan tahun 2021.
Rekrutmen berasal dari PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) selaku Subholding Refining & Petrochemical - Pertamina Group. Program rekrutmen ini akan difokuskan pada posisi Operator atau setara di Refinery Unit seluruh wilayah PT KPI.
Persyaratan:
- Usia maksimal 25 tahun pada 2021 atau maksimal kelahiran 1996.
- Memiliki ijazah D III atau ijazah sementara/surat keterangan lulus untuk lulusan 2021.
- IPK minimal 2,75 dari skala 4.
- Akreditasi universitas minimal B atau baik sekali.
- Jurusan adalah D III Teknik Kimia, Analis Kimia, Kimia Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik) Teknik Elektro Arus Lemah (Instrumen), dan Teknik Lingkungan.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KPI dan Pertamina Group.
Baca Juga: Kecam Pelemparan Kereta Api, Pelaku Terancam Pidana Penjara hingga Seumur Hidup
Selanjutnya, program rekrutmen di Subholding Commercial & Trading - Pertamina Group PT Pertamina Patra Niaga (PPN).
Program ini akan difokuskan pada posisi Operator atau Teknisi di Fuel Terminal/Integrated Terminal/Depot Pengisian Pesawat Udara di seluruh wilayah kerja PT PPN.
Persyaratan:
- Usia maksimal 25 tahun pada 2021 atau maksimal kelahiran 1996.
- Memiliki ijazah D III atau ijazah sementara/surat keterangan lulus untuk lulusan tahun 2021.
- IPK minimal 2,75 dari skala 4.
- Akreditasi universitas minimal B atau baik sekali.
- Jurusan adalah D III Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Kimia, dan Teknik Sipil.
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PPN dan Pertamina Group.
Baca Juga: Indonesia Gaet Penghargaan dari Badan Pangan dan Badan Atom Dunia
Terakhir, PT Pertamina Lubricants (PL), anak usaha Subholding Commercial & Trading - Pertamina Group yang akan difokuskan pada posisi Finance di Sales Region dan posisi Lead Operator dan Jr Supervisor di Depot Supply Point (DSP), berlokasi di seluruh wilayah kerja PT PL.
