Network
KARANGANYARNEWS-PT Telkom Indonesia (Persero) meraih penghargaan dalam ajang Women Empowerment Principles (WEPs) Awards yang diadakan UN Women Indonesia.
Penghargaan diberikan pada Telkom, Jumat (22/10/2021), atas komitmen perusahaan atas promosi kesetaraan gender di lingkungan kerja untuk kategori honorable mention pada kategori tempat kerja inklusif gender (Gender-Inclusive Workplace).
Yakni pencapaian perusahaan dalam melaksanakan inklusif gender di tempat kerja, termasuk pendekatan inovatif untuk perekrutan yang setara dan non-diskriminatif serta menyediakan pengaturan kerja yang fleksibel.
Kemudian mendukung kesetaran peran perempuan dan laki-laki untuk menjalankan tugas rumah tangga termasuk kerja pengasuhan, menjamin keselamatan, dan kesejahteraan karyawan perempuan dan laki-laki, mengurangi kesenjangan upah berdasarkan gender serta mendorong pengembangan karir dan kepemimpinan perempuan.
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi bersama komunitas Srikandi TelkomGroup terus berupaya mempromosikan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa Telkom adalah perusahaan yang terbuka pada keberagaman dan inklusivitas.
“Penghargaan ini adalah apresiasi untuk seluruh karyawan di TelkomGroup. Dengan penerapan core values AKHLAK, kami tidak membedakan gender karyawan dalam pengembangan karir. Semua berhak mendapatkan kesempatan yang sama untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi," katanya dalam rilis yang dibagikan ke berbagai media.
Senada dikatakan Justi Ariesthiawati Ketua Srikandi TelkomGroup, "Di Srikandi TelkomGroup, kami saling meng-empower karyawan perempuan untuk semakin berdaya. Menjadi perempuan yang berdaya itu suatu tantangan. Tidak perlu kesempurnaan untuk menjadi perempuan yang berperan di berbagai kondisi. Be confidence, stay humble & keep contributing!.”
WEPs Awards Indonesia 2021 adalah ajang penghargaan yang digelar melalui program WeEmpowerAsia dan didanai oleh Uni Eropa. WEPs merupakan inisiatif UN Women dan UN Global Compact yang bertujuan memberdayakan perempuan untuk berpartisipasi penuh dalam hal ekonomi di semua sektor dan menguraikan tujuh langkah bagi bisnis untuk mencapainya di tempat kerja, marketplace, dan komunitas.
